2020년 국립경주박물관 한시임기제공무원 경력경쟁채용시험 공고

 국립경주박물관 한시임기제공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2020년 2월 12일
국립경주박물관장

1. 근거법령
 ㅇ 국가공무원법 제28조 제2항(경력경쟁채용)
 ㅇ 국가공무원법 제43조 제1항(휴직․파견 등의 결원보충 등)
 ㅇ 공무원임용령 제16조(경력경쟁채용등의 요건)
 ㅇ 공무원임용시험령 제27조(경력경쟁채용등의 응시자격 등)
 ㅇ 공무원임용규칙 등

2. 모집 지역 및 인원/근무부서/직무/임용일

 ㅇ 채용예정 인원: 총 1명

 ※ 지원자는 해당 지역 근무가 가능하여야 하며 지원 당시 거주지와 무관함
 ※ 상세 직무내용, 업무수행에 필요역량 및 지식은 직무기술서(붙임) 참고

 3. 응시자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준

 가. 공통사항
  ○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 4. 선발 방법
 
  가. 1차: 서류전형
    -해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용공고상의 ‘응시자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
    -응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질 심사 뒤 선발예정인원의 3배수로 합격자 선발
    - 직무 관련 근무경력, 자기소개서 및 직무수행계획서, 관련 자격증 등 종합평가
     * 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 때에는 형식심사 진행
     * 동점자 발생 시 모두 합격자로 결정
     
  나. 2차: 면접시험
    -서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가
    -불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
    -공무원임용시험령 제5조 제3항에 제시된 평정요소에 따라 평가
      * 평정요소: ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력,
                ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성,
                ⑤창의력․의지력 및 발전가능성
     ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정.
     ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함.
       * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나,
           위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

 5. 시험일정

  ○ 응시원서 접수: 2020.2.19.(수)~2.21.(금)(3일간, 09:00~18:00)
  ○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고: 2020. 2.28.(금)
  ○ 면접시험: 2020.3.10.(화)
  ○ 최종합격자 발표: 2020.3.23.(월)
     * 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 인사혁신처 나라일터 ( http://www.gojobs.go.kr) 및 국립중앙박물관, 우리관 누리집에 게시
  ○ 임용예정일: 최종합격자 발표 및 신원조회 등 완료 이후
      * 상기 일정은 응시인원 , 서류검증 소요기간에 따라 변동이 있을 수 있음

 6. 응시원서 접수

  ○ 응시원서 접수 및 제출처
    - 접수기간: 2020.2.19.(수)~2.21.(금) (3일간, 09:00~18:00)
    - 접수방법: 방문 또는 등기우편으로 제출
       ※ 등기우편 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효하며 정상 접수여부를 응시자가 전화로 반드시 확인할 것.
       ※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부예정
    - 접수처: 국립경주박물관 기획운영과(경주시 일정로 186)
      ※ 등기우편 접수 시 봉투 겉면에「한시임기제 응시원서 재중」 표기

 7. 채용시 근무조건

  ○ 신분: 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)
  ○ 근무기간: 1년 6개월 이내의 범위 내에서 휴직자의 업무대행에 필요한 기간(임용일 ~ 2021.1.7.)
  ○ 근무시간: 주 35시간, 1일 7시간 근무(점심시간 제외)
  ○ 봉급: ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급
    ※ 한시 6호는 봉급월액(주 35시간 근무 기준):  약 201만원
    ※ 봉급기준액은 임용시점의 공무원 보수규정에 따라 변경될 수 있음
  ○ 수당: ｢공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제22조의2에 따라 가족수당, 자녀학비 보조수당, 시간외근무수당, 정액급식비 및 직급보조비에 한정하여 해당 공무원에 상당하는 경력직공무원을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급하되, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급
  ○ 4대 보험 가입
   - 공무원연금⋅건강보험 : 의무적 가입  ※ 한시임기제공무원은 공무원연금 적용 대상
   - 고용보험: 당사자 희망시 가입

 8. 유의사항

  ○자기소개서 등을 작성할 때 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.
  ○한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.
  ○대체인력으로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사, 결격사유조회, 성범죄 경력조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.
  ○응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여, 이메일(dongle1@korea.kr)로 제출하시면 반환이 가능합니다.  또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다. ※채용서류 반환기간: 2020. 4. 1. ~ 5. 1.
  ○학위증명서, 자격증 등에 대해서 사본제출이 가능하며 최종합격 후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
  ○응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
  ○최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.
  ○적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
  ○본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험기일 7일 전까지 변경 공고할 예정입니다.
  ○응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 임용 이후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.