직원(정규직) 채용 공고

인사‧노무관리

ㅇ 인사·노무관리 등 행정 업무

(재단 내부 인사 시 순환 보직 가능)

5급

(과장, 정규직)

1명

서울

5급

- 국가기관에서 8급 이상 공무원으로 3년 이상 근무한 경력자

- 문화관련 기관 및 단체에서 채용할 직무분야에 5년 이상 근무한 경력자

- 상장회사에서 채용할 직무분야에 5년 이상 근무한 경력자

- 기타 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

6. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

7. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

공고 및 접수

2018.1.16.(화) ~ 1.30.(화)

(15일간)

전자메일 접수 job@cfnmk.or.kr

서류전형 합격자 발표

2018. 2. 5. (월)

재단 홈페이지 게시,

서류전형 합격자에게 개별 통보

필기전형

2018. 2. 8. (목)

필기전형 합격자 발표

2018. 2. 12. (월)

재단 홈페이지 게시,

필기전형 합격자에게 개별 통보

면접전형

2018. 2. 20. (화)

최종합격자 발표

2018. 2. 23. (금)

재단 홈페이지 게시,

최종합격자에게 개별 통보

근무개시일

2018. 3. 5. (월) 예정

가산점

o 적용대상자 : 취업지원대상자, 장애인

- 지원서에 기재하고 증빙서류를 제출할 경우 서류전형 및 면접전형에서 가산점 부여

- 단, 모두 해당하는 경우 유리한 1개 분야만 인정

우대사항

o 적용대상자 : 비수도권 지역인재(졸업대학 소재지 기준), 고졸인력

- 지원서에 기재한 자에 한해 서류전형 및 면접전형 종합결과표 점수가 동점일 경우 우선 선발 
※최종합격 후 증빙서류 확인

서류전형

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필기전형

▷▷

면접전형

▷▷

합격자 결정

서류전형

▪채용자격 요건 및 제출 서류 등 형식요건 심사

▪자기소개서, 경력기술서 등 능력요건 심사

필기전형

▪NCS직업기초능력평가(직무기술서 상의 직업기초능력 : 7개 영역 평가)

면접전형

▪필기전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가

※ 면접전형 평가요소

①정신자세 및 태도, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성

▪직무수행능력 등을 효과적으로 평가하기 위해 면접 개시 전에 별도 장소에서 제시된 주제에 대한 <발표자료>를 작성하고 그 내용을 면접 시 발표 및 질의응답

최종합격자

결 정

▪면접 심사위원의 점수 평균에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정

▪차순위 고득점자 순으로 예비합격자를 선정하고, 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발견될 경우 차순위 고득점자 순으로 합격자를 결정

수습기간

▪인사관리규정 제15조에 의거 신규 채용된 직원은 6개월 이내의 수습기간 부여

서류전형

ㅇ 지원서 1부

ㅇ 자기소개서 1부

ㅇ 경력기술서 1부

ㅇ 직무수행계획서 1부

ㅇ 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 원본 1부(해당자에 한함)

면접전형

ㅇ 경력(재직)증명서 및 사회보장보험 가입내역서 원본 각 1부

ㅇ 지원서에 기재한 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

최종합격자

ㅇ 주민등록 등‧초본(남자의 경우 병역사항 기재), 가족관계증명서 각 1부

ㅇ 최종학교 졸업증명서 원본 1부

ㅇ 채용 신체검사서(종합병원 또는 보건소) 원본 1부

ㅇ 사진(명함판) 2매 및 본인 명의 계좌 사본 1부

5급

(과장)

4,404만원

~

2,812만원

ㅇ제수당(초과근무수당, 가족수당, 기술수당, 자녀학비보조금 등)은 사유 발생 시 별도 지급

ㅇ4대 보험 가입, 선택적 복지포인트 별도 지급

※수습기간 중 기본연봉의 90% 지급