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국립박물관문화재단 2019년 4분기 직원(정규직) 공개채용 공고
- 등록일2019-09-30
- 조회수11706
![국립박물관문화재단 2019년 4분기 직원[정규직] 공개채용 공고 국립박물관문화재단이 직원을 모집합니다. 국립박물관문화재단은 문화체육관광부 산하 공공기관으로서 국립박물관을 살아있는 문화공간으로 만들기 위해 각종 편의·문화시설을 운영하며 국내는 물론 해외에 우리 문화와 전통을 알리고 있습니다. 따뜻한 친구, 함께하는 박물관을 만들어가는 국립박물관문화재단에서 당신의 재능과 열정을 실현하십시오! 2019년 9월 25일 국립박물관문화재단 사장 / 1. 채용분야 및 모집인원 부서/장소 공연예술팀(서울 용산) 인원 1명 채용구분 정규직(4급/행정직) 담당 직무(공연기획) ○ 공연 기획 및 운영 - 공연 기획, 제작 관련 업무 - 공연 협찬, 후원, 제휴 업무 ○ 공연 홍보 및 마케팅 업무 ○ 기타 공연 및 예술행사 관련 업무 * 임용된 이후라도 재단 인사규정, 수습직원 평가내규 에 따라 수습기간 평가에 따라 채용 취소 가능 * 내부규정에 따라, 업무상 필요한 경우 동일직군(행정직) 내 다른 직무로 순환보직 할 수 있음 2. 지원 자격 구분 채용직무 무관 공통 응시자격(요건) ○ 성별, 연령: 제한 없음, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 단, 재단 인사규정에 의한 정년(만60세) 미만인 자 ○ 학력/전공: 제한 없음 ○ 결격사유: 하단 결격사유 참고 구분 경력 응시자격(요건) ○ 채용예정 직무분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ○ 필요지식 및 우대경력 - 공연기획 외 공연 제작 업무 경력자 우대 구분 결격사유 응시자격(요건) ○ 아래 결격사유에 해당하지 않는 자 - 재단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 - 법률에 의하여 참정권이 정지 또는 박탈된 자 - 신체검사결과 채용실격으로 판단된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 부패방지권익위법 제2조제3호의 공직자로서, 재직 중 채용 비리로 채용 취소가 된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 3. 가산점 및 우대사항 구분 가산점 적용대상 응시자격 해당사항을 지원서에 기재하고, 증빙서류를 제출한 자에 한하여, 서류전형 및 면접전형에서 가산점 부여(단, 모두 해당하는 경우 최상위 1개분야만 인정) ○ 취업지원대상자: 5점, 10점(증면서의 가점비유(5%, 10%)에 따라 부여) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 등에 의한 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서의 가점비율(5%, 10%)에 따라 가산점(5점, 10점) 부여 ○ 장애인: 5점 장애인복지법 제32조, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호에 따른 등록 장애인의 경우 가산점(5점) 부여 구분 우대사항 응시자격 해당사항을 지원서에 기재한 자에 한하여, 서류전형 및 면접전형 종합결과표 점수가 동점일 경우 우선 선발(사회형평적 채용원칙) * 최종합격 후 증빙서류 확인 ○ 고졸인재(대학중퇴자 포함) ○ 비수도권 지역인재(졸업대학 소재지 기준) 4. 채용 일정 구분 공고 및 접수 일정 2019.9.25.(수)~10.10.(목) 09:00까지[15일간] 비고 접수방법(전자메일): job@cfnmk.or.kr 마감시간 이후 제출한 지원서는 접수되지 않음 구분 서류전형 합격자 발표 일정 2019.10.14.(월) 비고 * 개발 안내 없음, 재단 홈페이지에서 확인 구분 필기전형 일정 2019.10.16.(수) 구분 필기전형 합격자 발표 일정 2019.10.18.(금) 비고 * 개발 안내 없음, 재단 홈페이지에서 확인 구분 면접전형 일정 2019.10.23.(수) 구분 최종합격자 발표 일정 2019.10.25.(금) 비고 * 개별 안내 없음, 재단 홈페이지 에서 확인 구분 근무개시일 일정 2019.10.30.(수) 예정 비고 * 경력조회에 따라 임사일자 변동 가능 5. 전형절차 및 세부내용 ○ 전형절차 서류전형▷필기전형▷면접전형▷합격자 결정 ○ 전형절차별 세부내용 구분 서류전형 세부내용 ○ 채용자격 요건(해당 직무경력 3년이상) 및 제출 서류 등 형식요건 심사 ○ 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 등 능력요건 심사 * 서류심사위원 평균점수(100점 만점) 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로, 선발예정인원의 10배수 선정 구분 필기전형 세부내용 ○ 국가직무능력표준(NCS)기반 인적성검사 실시 - 인성검사: 200문항, 30분 - 직업기초능력평가(6개 항목): 60문항, 60분 * 의사소통, 문제해결, 자원관리, 자기개발, 대인관계, 직업윤리 * 인성검사 적합자 중 NCS 직업기초능력 고득점자 순, 선발예정인원의 5배수 내외 선정 구분 면접전형 세부내용 ○ 채용예정 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가 - 직무면접: 제출서류를 토대로 경험 또는 상황면접 실시 - 인성면접: 조직적합성, 가치관, 업무태도 등을 중점적으로 평가 * 면접전형 평가요소(100점 만점): ①정신자세 및 태도, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성 * 면접심사위원 평균점수(100점 만점) 기준 60점 이상자 중 고득점자 순으로, 선발예정인원에 따라 선정 구분 최종합격자 결정 세부내용 ○ 면접 심사위원의 점수 평균에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정 ○ 예비합격자의 선발 - 최종합격자의 임용포기 및 결격사유발생 등 불가피한 사유로 합격 및 임용이 취소되는 경우, 또는 동일직무 공채소요가 발생하는 경우 등 재단 인력운영 상황에 따라 차순휘 고득점자 순으로 예비합격자를 선정 가능(최대 2인) 6. 제출서류 구분 서류전형 세부내용 ○ 응시원서 등 심사기본서류 - 지원서 1부(공고문 첨부양식 사용) - 자기소개서 1부(공고문 첨부양식 사용, A4용지 2매~3매) - 경력기술서 1부(공고문 첨부양식 사용) - 직무수행계획서 1부(공고문 첨부양식 사용, A4용지 3매~5매) ○ 공정채용 확인서, 취업제한자 사전확인서 ○ 경력 및 우대사항 등 증빙서류 - 경력(재직)증명서(수행업무 반드시 기재) * 직무수행 증빙: 본인이 진행한 공연기획서, 공연프로그램북, 협찬 유치 실적 등 - 사회보장보험(4대보험) 중 1개보험의 자격득실확인서 - 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 1부(해당자에 한함) 구분 필기전형 세부내용 ○ 제출서류 없음 구분 면접전형 세부내용 ○ 경력 및 우대사항 증빙서류 원본 - 서류전형시 제출한 증빙서류 원본 각 1부 ○ 지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ○ 주민등록초본 1부(남자일 경우만 해당: 병역사항 기재된 원본) 구분 최종합격자 세부내용 ○ 추민등록 등초본, 가족관계증명서 각 1부 ○ 최종학력 졸업증명서 원본 1부 ○ 채용신체검사서(종합병원 또는 보건소) 원본 1부 ○ 사진(명함판) 2매 및 본인 명의 계좌 사본 1부 7. 근무조건: 재단 보수규정 에 의거, 직위 및 경력연수에 따른 기본연봉 결정 채용구분 정규직(4급/행정직) 담당직무 공연기획 기본연봉 상한 4,630만원 하한 2,778만원 기본연봉 외 ○ 경력산출: 재단보수규정 경력환산 기준에 따름 ○ 재단 규정에 따른 제수당 등(사유발생시 별도지급) - 초과근로수당 및 기타수당(가족수당, 기술수당) ○ 복리후생: 4대 보험, 선택적복지제도, 동호회 지원 등 ○ 기타: 업무실적평가에 따른 성과급 제도 운영 8. 유의사항 ○ 지원서류 작성 및 제출안내 - 전자메일 접수처: job@cfnmk.or.kr(우편 및 방문 접수 불가) - 작성시 유의사항: 아래 3개의 파일들을 압축(.zip)하여 1개의 파일로 제출 * 반드시 아래 제목양식에 맞춰 전자메일을 보내주시기 바랍니다. 전자메일 제목: [지원분야]직급(직군)_성명 붙임파일 제목: [지원분야]직급(직군)_성명(.zip) ㄴ붙임1. [공연기획]정규직 4급(행정직)_박재단_지원서(.hwp) ㄴ붙임2-1. [공연기획]정규직 4급(행정직)_박재단_증빙제출내역(.pdf) ㄴ붙임2-2. [공연기획]정규직 4급(행정직)_박재단_증빙서류(.pdf) 1) 응시원서 등 심사기본서류: 지정된 양식(첨부1)을 하나의 한글파일(.hwp)로 제출 - 지원서 우측상단에 합격자 발표용 아이디를 반드시 기재(블라인드 전형 진행에 필요) 2) 경력 및 우대사항 등 증빙서류 - 증빙서류 제출내역을 지정된 양식(첨부2)에 작성하여 PDF파일로 변환하여 제출 - 증빙서류는 경력증명(포트폴리오 등)-가점우대사항 순으로 변환하여 PDF파일로 제출 * 외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다. ○ 기타 유의사항 - 채용일정을 회사사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 국립박물관문화재단 홈페이지(http://cfnmk.or.kr)를 통해 공지합니다. - 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출, 연락 불가 등으로 인한 불이익이 발생할 경우 응시자가 감수하여야 하오니 주의하여 주시기 바랍니다. - 블라인드 채용으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)이 표시될 경우 평가에 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. - 지원서류에 사실과 다른 허위사실을 기재하거나 허위증빙서류를 제출할 경우, 기타 채용결격사유에 해당되는 경우 또는 예정된 일자에 근무개시가 불가능한 경우는 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. - 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. - 채요어서류(제외대상: 전자우편 제출서류, 지원자가 자발적으로 제출한 서류)의 반환을 원하는 경우, 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 제출시 청구일로부터 14일 이내 반환합니다. ※채용서류 반환 청구기간: 최종합격자 발표일로부터 30일 이내(기간 경과 후 즉시파기) - 그 밖에 채용관련 사항은 국립박물관문화재단 행정지원팀 채용담당으로 문의하여 주시기 바랍니다.(02-2077-2911)](/uploadfile/ecms/media/2019/09/3FBC80CF-39A5-FB4E-302A-B8B7B51D38A6.jpg "국립박물관문화재단 직원(정규직_공연기획) 공개채용 공고")
입사지원서류 및 세부사항은 국립박물관문화재단 홈페이지>채용공고를 참고하여 주시기 바랍니다.
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